1、协助部门主管对工厂欠缺人员的招聘工作；
2、新进人员和离职人员的手续之办理，劳动合同签订及人事档案管理工作；
3、协助主管对新进人员的培训，厂纪厂规安全教育培训工作；
4、全厂人员档案的建立与管制；（电脑化）
5、对试用人员之试工与考核调查；
6、负责全厂人事异动工作；（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7、全厂奖惩手续之办理；
8、每日/月对全厂员工的考勤管理工作，制作当月的工资数据；
9、负责行政后勤员工宿舍规定管理，食堂保障工作；
10、负责行政后勤办公用品采购，使用登记及管理工作；
11、完成主管临时交付的任务