岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘，培训，工资等人力资源制度。2；建立，维护客户档案。协助客户理赔，变更客户信息。协助客户领取分红和满期金等等。3执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。做五休二，一天工作8小时。
不需要出门跑业务。
